COMPETENCIA LABORAL

Es la capacidad que tienen las personas para resolver problemas y aplicar los conocimientos, habildades, destrezas, valores, comportamientos y las aptitudes en el buen desempeño laboral, las competencias son procesos de aprendizaje que posibilitan el manejo eficaz e idoneo de los requerimientos.

Hay tres categorias de competencias:

a. Competencias básicas: Son los conocimientos, habilidades, valores y destrezas para desempeñarse eficiente y eficazmente en una actividad productiva cualquiera que sea su naturaleza.

b. Competencia Generica o Transversales: son los conocimientos, habilidades, destrezas aptitudes y valores que son comunes en una cadena productiva o familia ocupacional.

c. Competencias específicas: son el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores técnicos y tecnológicos propios de una unidad de competencia, que están relacionadas con un conjunto de actividades laborales para lograr los resultados específicos para el desempeño de las funciones.

Cada formación esta basada en competencias específicas que son necesarias y propias de ocupaciones del medio productivo.

Competencias básicas:

• competencia matemática
• competencia en el Lenguaje
• competencia para el trabajo en equipo
• competencia para las relaciones interpersonales
• competencia para el desarrollo personal

Competencias Transversales:

• Información y comunicación
• Análisis e investigación sistemáticos
• Gestión del proyecto técnico
• Trabajo en equipo
• Pensamiento orientado a la resolución de problemas